28.03.2017 14:11В Удмуртской Республике планируется создать резерв национальных кадров. Работа планируется в двух направлениях - "оперативном" и "перспективном".
"Оперативный резерв - это те специалисты, которые уже готовы, которых хоть завтра можно назначить на должность, и они справятся с поставленной задачей. Перспективный - это молодые люди, молодые специалисты, даже школьники-старшеклассники. И для всех кандидатов, попавших в перспективный резерв, создаётся индивидуальный план обучения. То есть, стажировки. Будем обсуждать, за чей счёт - за личный, за бюджетный, может быть и грантовая поддержка", - отметила Татьяна Ишматова, президент ассоциации "Удмурт Кенеш".
Она также добавила, что знание удмуртского языка будет приветствоваться, но не будет обязательным условием для попадания в национальный кадровый резерв.
"Это не будет мотивом для отклонения кандидатуры для включения в кадровый резерв", - подчеркнула президент ассоциации.